Les deux nouveaux rôles des marketeurs contemporains
Par: Jade Bérubé Morin / Mercredi, 27 Mai 2015

Bonjour à tous! Je suis de retour dans la sphère du blogue de Ludis Media après une absence de quelques mois. Je tenterai de revenir en force en vous présentant un article inspiré d’une infographie de Matt Wesson sur laquelle je suis tombée dernièrement sur le blogue du site Sales Force et qui m’a beaucoup inspirée.

Segmenter sa clientèle cible grâce aux personas
Par: Justine Voyer / Jeudi, 05 Juin 2014

On y revient souvent en marketing, pour bâtir une entreprise qui fonctionne, il est impératif de savoir précisément à qui s’adresse notre produit. Cette simple question orientera TOUS les autres efforts marketing. Dans un monde parfait, un produit ou un service s’adresserait à une clientèle cible qui a des besoins homogènes. Or, il existe un

Comment élaborer votre stratégie de marketing de contenu
Par: Salim Ammara / Vendredi, 21 Mars 2014

La réputation du Inbound marketing comme processus et stratégie de vente en ligne n’est plus à faire. Et quand on parle de Inbound Marketing, on n’a pas d’autre choix que de parler de marketing de contenu et de stratégie éditoriale. Que ce soit pour améliorer son positionnement sur les moteurs de recherche, pour se positionner

Recap: Conférence les affaires – le Marketing de contenu
Par: Alexis Barnabe / Vendredi, 14 Février 2014

Il est 8h45, nous venons de manger un petit déjeuner. Un petit mot d’ouverture par le vice-président d’IAB Canada, Samuel Parent qui nous souhaite à tous la bienvenue et qui ouvre le bal: « Le marketing de contenu, ce n’est pas nouveau, les agences créent du contenu depuis que le web existe. » Monsieur Parent

Recruter un spécialiste en marketing digital
Par: kaven murray / Jeudi, 13 Février 2014

De plus en plus, il devient difficile de recruter des candidats qualifiés et encore plus dans le domaine du marketing digital. Deux possibilités s’offrent à vous : débusquer un candidat avec de l’expérience qui travaille déjà pour un compétiteur et lui faire une offre alléchante qu’il ne pourra pas refuser ou encore recruter un employé

 
 
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