Grand Spin Don 2014 – Pédalons pour la cause
by Oualid Chebab / Mardi, 18 Février 2014
Published in Nouvelles du marché

Aujourd’hui, il ne sera pas question de marketing web, et encore moins de SEO. Pour la première fois, Ludis media : jeune agence web créative et innovante décide de se joindre à la Société canadienne du Cancer division Estrie, afin de lui offrir une prestation complète pour la promotion de la seconde édition du Grand

5 applications mobiles qui changeront votre vie de Marketeur
by yan desjardins / Lundi, 17 Février 2014
Published in Marketing Inbound

Vous pratiquez le marketing en ligne? Vous gagnez votre vie à contribuer à un meilleur marketing au nom de votre entreprise? Utilisez-vous votre temps de façon optimale pour avoir les meilleurs résultats?  L’industrie du marketing connaît une évolution très rapide, il peut être difficile de demeurer à l’affût des nouvelles et tendances de l’industrie. Cependant,

Recap: Conférence les affaires – le Marketing de contenu
by Alexis Barnabe / Vendredi, 14 Février 2014

Il est 8h45, nous venons de manger un petit déjeuner. Un petit mot d’ouverture par le vice-président d’IAB Canada, Samuel Parent qui nous souhaite à tous la bienvenue et qui ouvre le bal: « Le marketing de contenu, ce n’est pas nouveau, les agences créent du contenu depuis que le web existe. » Monsieur Parent

10 conseils pour améliorer votre score sur Klout
by Oualid Chebab / Vendredi, 14 Février 2014
Published in Médias sociaux

Depuis le début de l’année, et malgré l’âge de l’outil, je vois souvent la même question qui revient : qu’est-ce que Klout? Surement une nouvelle résolution ou quelque chose comme ça? non pas du tout! Si vous aussi vous vous posez cette même question, vous devez surement être des maniaques des réseaux sociaux, et connaitre

Recruter un spécialiste en marketing digital
by kaven murray / Jeudi, 13 Février 2014

De plus en plus, il devient difficile de recruter des candidats qualifiés et encore plus dans le domaine du marketing digital. Deux possibilités s’offrent à vous : débusquer un candidat avec de l’expérience qui travaille déjà pour un compétiteur et lui faire une offre alléchante qu’il ne pourra pas refuser ou encore recruter un employé

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